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中共江陰市商務局委員會關于巡察整改進展情況的通報
發布時間:2024-04-29 09:18

根據市委統一部署,市委第一巡察組于2023年10月12日至12月11日對我局開展了巡察,并于2024年1月8日反饋了巡察意見。按照巡察工作有關要求,現將巡察整改情況予以公布。

一、巡察整改組織領導情況

市委巡察集中反饋問題后,局黨委第一時間召開黨委專題會議,傳達學習習近平總書記關于巡視整改工作的重要指示,并對照巡察反饋意見,統一思想認識,提高政治站位,對整改落實工作認真研究、專題部署,并在3個工作日內向社會公開巡察反饋情況。

(一)加強組織領導。局成立了商務局黨委巡察反饋意見整改落實工作領導小組,局黨委書記李寧同志任組長,履行巡察整改第一責任人責任,對巡察整改負總責,帶頭領辦重點難點問題,督促提醒領導班子其他成員落實整改責任。局分管領導及下屬單位主要負責人任副組長,履行“一崗雙責”,推動職責范圍內巡察整改任務落到實處。機關各科室及下屬單位綜合科室負責人為組員,認真落實市委整改工作要求,確保按時完成整改任務。

(二)認真制訂方案。圍繞巡察反饋情況,召開專題民主生活會,用好批評與自我批評的武器,逐條認領整改問題,深入開展剖析反思。堅持問題導向,逐條分解到各科室和下屬單位。研究制定了《中共江陰市商務局委員會關于市委第一巡察組巡察反饋意見整改工作方案》,針對巡察反饋的34個問題,制定整改措施57條,并建立問題清單、任務清單、責任清單,明確責任人、整改措施和時限。

(三)扎實推動整改。切實把巡察整改當作解決問題、改進提高、推動發展的有利契機,積極開展相關問題的自查自糾,逐一分析存在的問題。強化跟蹤督辦,定期盤點問效,切實利用好3個月集中整改期,對當下就能解決的問題,即知即改、立行立改。完善制度2項(請休假制度、干部因私出國(境)管理制度),立行立改問題1個(固定資產管理不規范)。

二、整改進展情況及成效

(一)集中整改期內已完成的整改事項

1.關于“學習新思想新精神不深不透”問題的整改。

一是持續抓好新思想新精神學習。將習近平總書記在全國兩會期間重要講話精神、習近平總書記參加江蘇代表團審議時的重要講話精神以及中央經濟工作會議精神等,作為黨委會、理論中心組學習的“第一議題”,第一時間組織傳達學習。二是按照全市黨委(黨組)理論學習中心組專題學習計劃要求,結合我局工作實際,合理安排學習內容,科學制定年度黨委中心組學習計劃,已開展3次黨委中心組集中學習。三是注重將學習與思考相結合、與實踐相貫通,用科學理論武裝頭腦,以學增智、以學促干,在實踐中不斷提升科學謀劃工作、解決實際問題、抓好工作落實的能力。今年以來開展交流研討1次、現場踐學1次。

2.關于“貫徹落實黨的二十大精神不夠系統”問題的整改。

一是組織系統學習黨的二十大報告,圍繞構建新發展格局,推動高水平開放,進一步統一思想、鼓舞干勁,結合全省商務工作會議及江陰兩會精神學習,進一步理清思路、明確目標。二是加強走訪調研,3月13日,赴常熟、宜興開展直播電商基地考察調研,學習周邊地區“電商+產業帶”集聚發展的模式與路徑;3月17日,赴上海東證資本開展招商洽談,以黨建合作為引領,促進產業與資本融合,助推江陰產業高質量發展。

3.關于“貫徹習近平總書記‘四個走在前’要求不夠有力”問題的整改。

一是深入學習《關于加快內外貿一體化發展的若干措施》《江蘇省內外貿一體化試點工作實施方案》等各級政策文件,對板塊、企業做好政策宣傳,指導企業積極開展內外貿一體化工作,全面融入雙循環。梳理上報我市內外貿一體化重點產業1個、重點境內展會2個。二是組織企業積極申報第135屆廣交會,共有108家次企業獲得展位149個;全力做好第七屆中國國際進口博覽會參展前期準備工作,對重點企業和重點板塊進行集中摸排,發動企業參與各類展前對接活動。三是推動中信保在江陰拓展國內信用保險業務,目前,中信保已簽約貝卡爾特、利士德和吉鑫科技三張國內貿易險保單,投保額19億元。

4.關于“開展主題教育不夠扎實”問題的整改。

一是把學習習近平總書記重要講話精神作為黨委理論中心組和支部“三會一課”重點學習內容,邀請黨校老師現場授課,深度解讀堅持以人民為中心的發展思想;赴“蟠龍山廉潔文化主題公園”開展廉政學習;赴無錫開展“賡續紅色血脈,牢記初心使命”主題黨日活動。二是將主題教育激發出來的奮斗精神轉化為干事創業的強大動力,開展商務領域大走訪活動,訪實情、解難題,推動開放型經濟穩中提質發展。先后赴北京、上海、深圳、浙江等地招商考察,尋求合作機會。開展縣域直播電商調研,學習“電商+產業”集聚發展的新模式、新路徑。深入推進商業場所百日安全風險排查整治行動,筑牢安全防線。

5.關于“黨的領導被弱化”問題的整改。

一是堅持和加強黨的全面領導,把政治建設擺在首位,圍繞習近平黨的建設重要思想、樹立和踐行正確政績觀等內容,組織開展黨委理論中心組集中學習,進一步增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。邀請黨校老師專題授課,學好用好《習近平著作選讀》,教育引導全局同志牢固樹立以人民為中心的發展思想。二是定期召開黨委會,重大決策、重要人事任免、重要政策或項目安排和大額資金使用等“三重一大”事項全部經黨委會集體討論,堅持黨員個人服從黨的組織、少數服從多數原則,明確責任,確保集體決策得到貫徹執行。三是堅持黨管干部原則,強化黨組織在干部選拔任用工作中的領導和把關作用,保證干部選拔任用工作的正確方向,進一步規范人事任免發文,自2022年12月起,人事任免發文已全部以黨委名義發文。

6.關于“執行議事決策制度不嚴格”問題的整改。

嚴格執行黨委議事決策制度,堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定、少數服從多數的原則,做到按程序決策、按制度辦事。對2021年長期掛賬往來款調賬、2022年“大商務”發展專項資金使用管理細則及實際撥付等進行集體討論,局領導班子調整分工已履行報備手續。

7.關于“落實新發展格局舉措不多”問題的整改。

一是積極培育“兩業融合”試點,興澄特鋼、云蝠服飾、天江藥業等3家企業入圍無錫市“兩業融合”試點,興澄特鋼、法爾勝泓昇集團、天江藥業等3家企業入圍江蘇省“兩業融合”試點。二是梳理2023年稅務銷售在60億元以上的服務業企業32家,并納入500強重點后備企業培育庫。積極組織金橋化工、長三角鋼鐵集團等重點企業申報2024年“中國服務業500強”,并做好申報材料指導。三是及時兌付獎勵資金,激勵企業攀高創優,對符合政策獎勵標準的東津聯國際貿易、川江化工兩家企業兌付500強獎勵資金75萬元。四是召開全市重點百貨零售企業座談會,全面梳理我市零售企業經營情況,形成《江陰市社會消費品零售總額情況分析》的報告,細化工作重點,分類明確七大類工作目標清單。五是加快項目招引,全力推動大潤發M會員店、銀泰百貨、城市奧萊等項目落地。六是舉辦“全澄樂購·惠迎新春”2024元旦新春消費季系列活動,發放百貨、家電、餐飲等各類數幣消費券130余萬元,拉動消費830余萬元。春節期間全市各綜合體合計客流量同比增長18%。

8.關于“落實‘蘇政42條’不夠精準有力”問題的整改。

一是修改完善消費券使用細則,在“全澄樂購·惠迎新春”2024元旦新春消費季系列活動中,采取“三天一輪、當輪次未核銷的消費券回收并在下一輪次中繼續投放”的形式,共發放百貨、家電、餐飲等各類數幣消費券130余萬元,核銷率達100%,有效提高了資金的使用效率和預算執行率。二是及時組織項目申報,加快資金兌付,提高預算的執行率,2023年產業獎補資金已在當年度全部撥付完畢,2024年產業獎補資金已編制兌付計劃。

9.關于“安全監管力有不逮”問題的整改。

一是強化專委會運行,形成行業監管合力,圍繞冬春季商業領域安全,重點聚焦菜場、市場和加油站等場所,進行專項排查整治。聯合消防、城管、市監、公安、住建等部門及屬地,共排查商超96家、中大型餐飲516家、市場55家,累計發現各類隱患138處,已全部督促整改閉環。組織召開全市商業場所安全專委會一季度會議,進一步統一思想、壓實責任。二是科學分級分類,提升安全監管效能,根據《商務領域安全生產分級分類監督管理實施方案》,對重點單位進行梳理并分級分類,進一步壓實企業主體責任和屬地管理責任。同時,針對全市在營加油站,通過企業自查、暗訪抽查等方式,強化安全監管,共出動檢查人員73人次,檢查加油站35家,消除隱患17條。三是強化宣傳培訓,落實企業主體責任,用好“澄商安全”線上平臺、公眾號和企信通系統,推送電動車防火、消防、燃氣安全知識5次,邀請消防大隊、城管局開展農貿市場、專業市場及餐飲行業燃氣安全培訓。編印發放6400多本《商務領域經營場所安全生產管理手冊》,內容包括安全生產告知書、管理制度、燃氣基本安全要求、應急預案、安全教育臺賬等。結合節后開工復產第一課,對全市商業場所特別是餐飲單位進行了燃氣安全知識線上培訓。

10.關于“招商機制有待完善”問題的整改。

一是配齊投促中心人員。市投資促進中心主任已于今年2月份配備到位,副主任已于今年3月份選配到位,目前投資促進中心在崗人數共8人。二是優化產業發展中心力量。3月份啟動了2024年度市產業發展中心有限公司人員招聘工作,進一步充實市級招商力量。結合2023年度績效考核情況,對產業發展中心薪酬管理辦法進行調整。

11.關于“招引成效未達預期”問題的整改。

調整重點重大項目評估體系。強化對產業項目科技創新能力的把關,增設“研發投入強度”等指標。進一步修訂“雙招雙引”專項考核辦法,細化正向激勵和反向鞭策措施。

12.關于“服務基層方面,向基層板塊布置任務要求多,上門傾聽訴求、解決問題少”問題的整改。

一是從基層角度出發想問題、謀實招,加強與基層板塊的座談交流,聽取基層意見和建議,強化商務條線工作統籌。落實基層減負要求,科學合理布置工作,減少會議、發文,一季度共召集會議1次,發文1份。二是傳承弘揚“四下基層”優良傳統,制定商務大走訪工作方案,局領導班子成員分片負責,定期帶領業務科室同志,深入板塊和企業進行走訪調研,暢通溝通渠道,了解企業全年生產目標及增長預測、訂單情況以及項目投資、技術改造情況,重點收集企業生產經營過程中涉及政府服務方面需求,以及項目建設中的問題,并按照“一企一表”建檔立冊。

13.關于“服務企業方面,政策宣講不夠及時,政企溝通的覆蓋面待擴大,對重點企業的走訪服務待深入”問題的整改。

一是堅持以企業需求為導向,全方位擴大政策宣傳,累計通過江陰商務微信公眾號、門戶網站推送《穩外貿穩外資稅收政策指引》《外國商務人士在華工作生活指引》等各類政策13條。二是開展專業培訓輔導,提升企業國際化經營能力,召開境外投資高級管理人員培訓會,幫助企業有效防范化解海外風險。三是加強與企業的溝通聯系,第一時間掌握企業需求,及時跟進解決難題,聯合中信保和招商銀行、寧波銀行等7家銀行一起上門服務,幫助常隆客車解決融資問題。

14.關于“服務民生方面,對垃圾分類、商業預付卡監管等工作關注不夠、宣傳不廣、措施不實;電商普及性培訓成效不高,受訓人員中從事電商產業人員不多,培訓轉換率偏低”問題的整改。

一是編制《商超生活垃圾分類指南》《無廢商場創建》等相關內容,通過“江陰商務”微信公眾號、南門八佰伴電子大屏普及宣貫,萬達廣場獲評無錫市首批“無廢商場”。結合一刻鐘便民生活圈示范創建,深入社區切實解決民生問題,今年以來共指導一刻鐘便民生活圈示范社區開展“鄰里生活節”5次,開展各類公益服務20次。二是建立培訓轉化機制,加強學員跟蹤指導,市電商公共服務中心通過公眾號、往期培訓群、協會會員單位有針對性公開招募學員,優選短視頻營銷、視頻剪輯、直播帶貨等實用課程,并通過電話、微信開展訓后回訪,優化培訓流程。澄江跨境產業園面向電商企業負責人、具體業務員等,有針對性地設置了社媒類業務培訓、管理類培訓、知識普及類培訓課程,目前共培訓5場、約200人次。

15.關于“管黨治黨責任未夯實”問題的整改。

一是落實全面從嚴治黨主體責任和“一崗雙責”,黨委專題研究黨風廉政建設工作,班子成員與分管科室負責人簽訂黨風廉政責任書12份。組織機關科室和下屬單位開展廉政風險點排查,全面梳理和排查廉政風險點,并制定防控措施31條。二是組織召開學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會,全面梳理檢視問題,認真撰寫對照檢查材料。班子成員以黨員身份參加所在支部的組織生活會,民主評議黨員。三是廣泛開展談心談話,及時掌握干部職工思想動態,班子成員與科室負責人落實1次談心談話。

16.關于“財務制度執行不嚴”問題的整改。

一是強化財經紀律約束。領導干部帶頭執行好相關規定,對下屬單位及工作人員加強思想政治、黨風廉政和財經紀律教育,要求所屬同志嚴格執行財務規定,提高對各類違規行為的警惕性。二是強化日常財務檢查,規范財務報銷程序,對報銷手續、附件加強審核,嚴格各類經費使用;通過日常自查,加快記賬、對賬頻率,縮短對會計差錯及時發現與糾正的時間,減少工作失誤。三是強化內部控制管理。局內審小組按照內審職責,對局資金使用情況進行審查,辦公室做好接待等日常審批單月度匯總,復核后及時提出問題單據并責令整改。

17.關于“專項資金使用管理有疏漏”問題的整改。

一是加強項目申報的業務指導,制定簡明易懂的工作指南,方便企業開展資金申報;對申報材料進行部分抽檢核查,提高企業申報責任心和正確率,確保申報內容與項目實際相符合。二是聘請第三方審核機構,通過職能科室檢查和第三方專業審核形成項目審核“雙保險”,共同把好項目審核關。同時,加強第三方中介機構管理,建立第三方審核公司評估機制,在合作協議中明確違約條款,對出現重大失誤、把關不嚴的事務所取消合作,并將其列入黑名單。三是優化調整商務發展專項資金績效評價指標。做好2023年度省切塊資金績效自評價工作,根據績效情況及時調整資金的使用方向和權重,同時,參照省級資金績效評價指標以及完成情況,做好市級專項資金績效自評工作準備。對商務發展專項資金涉及評審的項目,嚴格落實公示制度,經公示后再行撥付。

18.關于“內部管理有盲區”問題的整改。

一是加強干部組織紀律教育,建立干部因私出國(境)管理制度,督促干部回國后及時交還證件,并進行統一保管。對原請休假制度進行完善,印發了《進一步完善請休假制度的通知》。二是嚴格按照相關規定,規范和健全公務用車加油卡的管理,執行一車一卡等制度,公務用車加油卡由局統一進行保管,建立相應的使用登記制度,落實好日常使用登記。

19.關于“違反中央八項規定精神問題禁而未絕”問題的整改。

一是加強黨風廉政教育,通過“三會一課”、觀看廉政視頻、黨紀廉政答題等,組織黨風廉政相關制度及規定的學習,提高黨員干部遵規守紀的思想意識。二是開展廉潔從政談話。分層級對全體敏感崗位開展廉潔談話活動,在充分了解掌握談話對象工作職責、廉政風險點的基礎上,教育引導黨員干部及敏感崗位人員廉潔用權,時刻繃緊紀律之弦,時刻保持敬畏之心,堅守底線,不碰紅線。三是濃厚廉潔文化氛圍,組織赴“蟠龍山廉潔文化主題公園”開展學習活動,共走廉潔步道,感受清廉文化的熏陶和教育。重要節點前,向全局黨員干部發送廉潔提醒短信,鼓勵大家增強自律意識,筑牢廉潔防線。

20.關于“干事創業積極性不高”問題的整改。

一是強化思想引導。通過談心談話、業務交流、黨性教育、主題黨日活動等方式,加強與干部職工的情感溝通,增進科室間協作聯動,提高干部職工的精氣神,組織參觀無錫新四軍紀念館,傳承紅色基因,凝聚奮進力量,開展“龍行龘龘·欣欣家園”登高健步走活動,加強科室聯誼,增進內部團結。二是突出崗位鍛煉。把工作能力突出、群眾認可度高的同志放到關鍵崗位鍛煉培養,選派一名同志到徐霞客鎮方園村掛職。三是培樹先進典型。通過推薦第一屆江陰市最美公務員、敢為之星等方式,加強典型宣傳,激勵奮勇爭先。

21.關于“個別干部選任程序缺失或倒置”問題的整改。

一是嚴格執行選拔任用分析研判和動議。擴大選人用人民主程度,就選拔任用的職位、條件、范圍、方式、程序等提出初步方案后提交局黨委會議集體研究討論。二是嚴格執行局黨委會議議事決策。在選拔干部全程紀實過程中,執行局黨委會議議事決策規則,嚴格落實末位表態制度、回避制度、事前報告制度及公示制度。三是規范選人用人及干部任免會議記錄。對局黨委研究人事任免、調動、輪崗調整、公務員、事業人員年度考核等次等內容都如實、詳細地作好相關討論記錄,不斷提高選人用人規范化水平。四是加強人事檔案管理。從嚴把關“三齡二歷一身份”審核,對新調入干部的入編材料、干部任免審批表、年度考核表、考察材料、全程紀實表等相關材料及時按規定程序歸入干部個人檔案,巡察中發現的幾位干部人事檔案材料認定不準、不完善等問題已全部整改到位。

22.關于“局領導存在超配情況”問題的整改。

一是加強年輕干部選拔任用,按照全程紀實要求,通過動議和研判、民主推薦、考察測評、公示任免等程序,選拔市投資促進中心副主任一名、內設科室科長一名,均為35周歲以下干部。二是通過與組織部門溝通協調,市投資促進中心主任已于今年2月配備到位,目前投促中心各項工作運行良好。三是做好年輕干部教育和培養工作,組織召開年輕干部座談會,深入學習貫徹習近平總書記在青年干部座談會上的講話精神,結合自身工作就如何推動大商務發展談個人感悟。

23.關于“黨建與業務工作‘兩張皮’”問題的整改。

一是發揮黨建促進作用。各支部緊密結合業務特點和重點工作,依托智慧黨建平臺嚴格落實“三會一課”,做到黨建與業務工作同謀劃、同部署、同落實。二是開展黨建聯盟活動。依托口岸黨建聯盟開展上門服務,積極協調推進港口集團到港船舶吃水控制、中船城西船舶修造安全監管、聯合鐵鋼碼頭臨時啟用延期等事宜;以黨建為紐帶,赴上海東證資本開展招商洽談。三是深化產業鏈黨建。走訪調研長電、盛合晶微等集成電路龍頭企業,加強溝通服務,圍繞“四維一體”全鏈條服務,激發“外企敢投”新動能,積極申報2024年度“書記項目”。

24.關于“黨建工作基礎不扎實”問題的整改。

制定局黨委下屬支部設置方案,根據各自業務情況進行調整,均衡支部人數,分別為20人、15人、17人。調整設置后,各支部開展換屆選舉工作,產生新一屆支委會和支部書記,并結合業務工作,落實“三會一課”制度,按月在智慧黨建平臺完成活動情況錄入。

25.關于“下屬支部待改選”問題的整改。

投資促進中心、產業發展中心有限公司黨員和電商科、財務科黨員調整到機關第二黨支部,根據實際情況調整支部設置后,召開機關二支部黨員大會,換屆選舉產生支部書記和支委,陸豐同志任支部書記,夏晨佳和毛國偉同志任支部委員。

(二)按計劃持續推進的整改事項

1.關于“多個考核指標排名偏后”問題的整改。

一是加強調研走訪,做好分析研判,每月采集重點企業數據,掌握實時動態,及時靠前指導、跟蹤服務,今年以來先后開展各類走訪調研30余次。二是全力穩外資穩外貿,加強外資重點項目跟蹤服務,不斷擴大外資利用渠道,1-2月全市實際使用外資11.2億美元,同比增長202.69%,提前超額完成全年目標任務,總量再創歷史新高。強化政策支持,鼓勵企業“出海”搶訂單、拓市場,1-2月全市完成外貿進出口總值269.7億元,同比增長14%,比省平均、無錫市平均增幅分別高0.6和1.3個百分點。

2.關于“完整、準確、全面貫徹新發展理念有差距”問題的整改。

一是積極穩外資、促投資。加強重大外資項目跟蹤服務,爭取上級各類要素保障,積極推動“蒙特集團亞太江陰制造基地”等一批總部項目落地,推薦安姆科科技研發有限公司進入2024年度省級跨國公司地區總部和功能性機構培育庫。今年以來,揚船投資未分配利潤增資擴股5.08億美元,國控港口境外發債完成外資到賬9144萬美元。二是全力穩外貿、拓市場。深入推進“千企萬人海外商洽拓訂單行動”,發布《2024年度江陰市重點展會計劃》,計劃組織和支持各類境外線下展會281場。統籌安排380萬元財政資金,支持出口信用保險持續擴面降費,截止2月底,統保平臺在保企業139家,保額11.95億美元,同比分別增長24%、19.4%。

3.關于“對產業公司管理寬松”問題的整改。

一是加強對產業發展中心2023年度績效完成情況的審核,對“簽約項目”“對接央企”“招商活動”等任務完成明細逐一過審,2023年全年任務完成率93.5%。結合2023年度績效完成情況,薪酬委員會已著手商議考核辦法調整方案。二是完善出差審批制度,嚴格審核差旅費報支,進一步細化和規范報銷程序,將發票、審批單等憑據作為財務報銷憑證,確保經費支出真實、合規。江陰市產業發展中心有限公司已建立釘釘審批制度。三是加強工程項目管理,規范工程項目的實施程序和工程款支付審批流程,已與上海飛地裝修相關涉事人員解除勞動關系。

4.關于“監管機制欠缺”問題的整改。

參照全省電商示范園區建設指標體系,圍繞園區發展的經營業績、企業規模、孵化能力等方面擬定《江陰市電商產業園運營方案(2024—2026年)》(討論稿),方案中設置具體量化指標,按期對運營方實施監督考核,切實提高運營商運營能力。目前,運營《方案》(討論稿)已征求相關單位并達成一致意見,下一步將提交市長辦公會審議通過。

5.關于“招投標存在廉潔風險”問題的整改。

一是認真學習《中華人民共和國招標投標法》《中華人民共和國招標投標法實施條例》等法律法規,提高招投標業務操作能力。二是提前謀劃下一步電商公共服務中心運營招投標方案,待市政府批準電商中心續簽事項后,立即按要求開展運營商招標工作。三是進一步梳理文件檔案,加強分類管理,已于今年2月從政府采購中心調取設備采購檔案等缺失書面材料,復印后歸檔備查。

6.關于“資產管理有漏洞”問題的整改。

一是加強資產管理,申港統倉共配、周莊電商云倉項目設備已按要求列明名稱、規格、數量、金額等要素,并已全部入賬。二是會同使用方飛達供應鏈管理有限公司、供貨方湖州寧豫傳動設備有限公司對江陰市快遞物流基礎設施項目第二期設備進行了清點驗收,已按驗收后的數量與供應商達成補充協議,待付款后加入固定資產庫。三是統倉共配業務運營方正在璜土客運站新建交郵合作統倉共配網點,相關皮帶機將盡快安裝到位并投入使用,澄西片區快遞下行基礎設施服務能力也將進一步完善和提升。四是電商云倉基礎設施項目三層高位貨架已安裝完畢,所有設備正常使用中,實際使用面積增加到8000平方米,通過新增入住客戶,增加服務品類,提升運維效率,3月份日發單量已增加到16000單。預計9月份使用面積將增加到10500平方米。

三、下一步工作打算

(一)壓實責任,推進整改。進一步統一思想,切實把抓好巡察反饋問題整改落實作為當前和今后一段時期的重要政治任務,建立“一個問題、一名牽頭領導、一套整改措施、一抓到底”的工作機制,落實整改工作第一責任人職責和“一崗雙責”,班子成員結合各自分工,加強對分管單位和科室整改工作的檢查指導和督促推進,不折不扣抓好整改工作。

(二)見底清零,抓實整改。聚焦全面從嚴治黨、商務經濟高質量發展等方面的薄弱環節和突出問題,對照整改方案明確的整改內容、整改目標、責任主體和整改時限,強化跟蹤督辦,定期盤點問效,進一步深化和鞏固3個月集中整改期成果,對于牽涉面比較廣、情況比較復雜、需要長期整改的問題,力爭在1年內完成整改。

(三)健全機制,系統整改。把巡察整改當作解決問題、改進提高、推動發展的有利契機,通過以點帶面、舉一反三,強化源頭治理。同時,把巡察整改與貫徹落實黨的二十大精神、習近平總書記對江蘇工作重要講話重要指示精神以及市委十四屆六次全會精神結合起來,努力將巡察成果轉化為推動改革發展的強大動力,鉚足干勁、爭先創優,以良好的工作業績驗證巡察整改成效。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系方式:電話86861420;郵政信箱:江陰市澄江中路9號市政大廈江陰市商務局;電子郵箱:85143681@qq.com。

 

 

      中共江陰市商務局委員會  

                                   2024年4月24日    

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