為推動工傷預防工作的深入開展，提高工傷預防服務機構工作質效，提升工傷預防經費使用效率，切實從源頭上、根本上遏制和減少工傷事故發生，保障勞動者的生命安全和身體健康，2022年，江陰市人社局通過政府公開招投標的方式，委托具有專業資質的第三方對工傷預防培訓項目進行過程和質量監管，建立科學、全面、高效的工傷預防培訓模式，有效解決基層工傷預防培訓難量化、難覆蓋、難驗收的問題。

一是梳理“規范化”流程，明確監管標準

工傷預防培訓經辦機構與中標監管單位第一時間成立專項小組，深入學習《江蘇省工傷認定、勞動能力鑒定、預防、康復等業務規程》，結合江陰實際，就工傷預防培訓計劃、講師配置、硬件配置、培訓內容、培訓檔案的真實性和完整性等10個方面形成標準化監管內容，最終形成2022年度工傷預防培訓監管評估方案。

二是聚焦“真實性”檢查，實現監管覆蓋

中標監管單位參考“四不兩直”模式對自主開展工傷預防培訓的大型企業、?；芳奥殬I病專項培訓中標機構、中小企業工傷預防培訓中標機構進行現場檢查，將過程監管做細做實，并實時做好問題記錄。

三是注重“實效性”驗收，提高監管質量

召開專題驗收和情況通報會，嚴格按照監管評估檢查方案進行考核驗收，相關監管情況及改進建議第一時間通報給工傷預防聯席會議成員單位。強化考核結果運用，將考核結果與工傷預防經費結算掛鉤，按分值比例進行結算，并作為來年開展安全生產檢查、開展工傷預防培訓申請及招投標的重要依據。

下階段，江陰市人社局還將廣泛收集工傷預防培訓典型案例，對數據分析、疑點難點、個性案例等經驗做法進行固化推廣；將聯合第三方監管機構強化“事前、事中、事后”全鏈監管，匯編相關工作制度，引導企業和培訓服務機構主動規范培訓行為、強化工傷預防經費使用安全意識。