信息索引號 | 01404053X/2022-02379 | 生成日期 | 2022-09-30 | 公開日期 | 2022-09-30 |
文件編號 | 公開時限 | 長期公開 | 發布機構 | 江陰市人力資源和社會保障局 | |
公開形式 | 網站、文件、政府公報 | 公開方式 | 主動公開 | 公開范圍 | 面向社會 |
有效期 | 長期 | 公開程序 | 部門編制,經辦公室審核后公開 | 體裁 | 公告 |
主題(一級) | 勞動、人事、監察 | 主題(二級) | 勞動就業 | 關鍵詞 | 就業,失業,收入 |
效力狀況 | 有效 | 文件下載 | |||
內容概述 | 2022年第三季度江陰市重大勞動保障違法行為公布 |
為加強對重大勞動保障違法行為的懲戒,強化社會輿論監督,促進用人單位遵守勞動保障法律法規和規章,根據《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》(人社部令29號)及《關于貫徹落實<重大勞動保障違法行為社會公布辦法>的通知》(蘇人社發〔2016〕405號)等有關規定,現將我市近期查辦的重大勞動保障違法行為予以社會公布:
陸伯龍拖欠勞動報酬案
2022年4月6日,江陰市徐霞客鎮綜合執法局接到投訴,稱陸伯龍拖欠勞動報酬。經查,陸伯龍,身份證號碼為320219******055511,江陰市祝塘鎮漁池新村48號人,租賃江陰市徐霞客鎮峭岐創業路7-1號廠房從事生產經營,拖欠單某輝等15名雇工2020年-2021年勞動報酬652367元。2022年6月21日,江陰市徐霞客鎮向陸伯龍下達限期改正指令書,責令陸伯龍于2022年7月12日前支付單某輝等15名雇工勞動報酬652367元,陸伯龍逾期未支付。2022年7月28日,江陰市徐霞客鎮依法對陸伯龍作出行政處理決定。